Cos’è il D.Lgs. 81/2008
Il D.Lgs. 81/2008 disciplina l’insieme delle misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento delle attività lavorative.
Il decreto si applica alla maggior parte dei settori produttivi, sia pubblici che privati, e coinvolge tutte le realtà in cui sia presente un’organizzazione del lavoro: aziende, imprese, enti, studi professionali, cantieri, attività commerciali, strutture sanitarie, scuole e organizzazioni di vario genere.
L’obiettivo principale è prevenire infortuni, malattie professionali e situazioni di rischio attraverso valutazione, formazione, informazione, addestramento, sorveglianza sanitaria e corretta organizzazione della prevenzione aziendale.
Perché la formazione sulla sicurezza è obbligatoria
La formazione dei lavoratori è uno degli elementi centrali del sistema di prevenzione previsto dal D.Lgs. 81/2008.
L’articolo 37 stabilisce che il datore di lavoro deve assicurare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza, anche in relazione ai rischi specifici presenti nell’ambiente di lavoro e alle mansioni svolte.
La formazione deve permettere ai lavoratori di conoscere:
• i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;
• i diritti e i doveri dei soggetti coinvolti nella sicurezza;
• l’organizzazione della prevenzione aziendale;
• le procedure da seguire in caso di emergenza;
• i rischi specifici legati alla mansione e al settore di appartenenza;
• l’utilizzo corretto di attrezzature, dispositivi e comportamenti sicuri.
Quando deve essere svolta la formazione
La formazione sulla sicurezza deve essere svolta in momenti precisi della vita lavorativa, in particolare:
• all’inizio del rapporto di lavoro;
• in caso di cambio mansione;
• quando vengono introdotte nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o procedure;
• quando emergono nuovi rischi o cambiano le condizioni organizzative;
• secondo le scadenze previste per gli aggiornamenti periodici.
La formazione non deve essere considerata un semplice adempimento burocratico, ma uno strumento concreto per migliorare la cultura della sicurezza e ridurre i comportamenti pericolosi.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione
La formazione in materia di salute e sicurezza è regolata anche dagli Accordi Stato-Regioni, che definiscono durata, contenuti minimi, modalità di erogazione e aggiornamento dei corsi.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, approvato ai sensi dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008, ha aggiornato e riordinato i percorsi formativi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro. L’Accordo è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025.
Deaform propone percorsi formativi progettati per rispondere alle esigenze di aziende, lavoratori e professionisti, con attenzione alla conformità normativa, alla qualità didattica e all’efficacia dell’apprendimento.
I principali soggetti della sicurezza sul lavoro
Il D.Lgs. 81/2008 individua diverse figure coinvolte nel sistema di prevenzione aziendale. Tra le principali troviamo:
Datore di lavoro: È il soggetto responsabile dell’organizzazione aziendale e della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Ha obblighi specifici, tra cui la valutazione dei rischi, la nomina delle figure previste dalla normativa e l’organizzazione della formazione.
RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: Collabora con il datore di lavoro nell’individuazione dei rischi e nella definizione delle misure di prevenzione e protezione.
RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: Rappresenta i lavoratori per gli aspetti legati alla salute e sicurezza e partecipa al sistema di prevenzione aziendale.
Dirigenti e preposti: Hanno ruoli organizzativi e di controllo. Devono ricevere una formazione adeguata ai compiti e alle responsabilità ricoperte.
Lavoratori: Devono prendersi cura della propria sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, rispettando procedure, istruzioni e disposizioni aziendali.
Addetti alle emergenze: Sono lavoratori incaricati della gestione del primo soccorso, dell’antincendio e delle procedure di evacuazione.
Corsi di sicurezza sul lavoro Deaform
Deaform offre percorsi formativi dedicati alla sicurezza sul lavoro, rivolti a imprese, enti, professionisti e lavoratori.
I corsi possono riguardare:
• formazione generale e specifica dei lavoratori;
• aggiornamento lavoratori;
• formazione per preposti;
• formazione per dirigenti;
• formazione RLS;
• formazione RSPP e ASPP;
• formazione datore di lavoro;
• addetti antincendio;
• addetti primo soccorso;
• utilizzo di attrezzature di lavoro;
• corsi specifici per settori e mansioni a rischio.
Ogni percorso è pensato per fornire competenze pratiche, conoscenze normative e strumenti operativi utili a riconoscere, prevenire e gestire i rischi presenti negli ambienti di lavoro.
Formazione in aula, online e in videoconferenza
Deaform organizza corsi in diverse modalità , in base alla tipologia del percorso e a quanto previsto dalla normativa vigente:
• corsi in aula;
• corsi online;
• formazione in videoconferenza;
• percorsi blended;
• formazione aziendale personalizzata.
L’obiettivo è offrire soluzioni flessibili e accessibili, mantenendo elevati standard qualitativi e garantendo un apprendimento efficace.
Attestati e validità della formazione
Al termine dei corsi, previo completamento del percorso e superamento delle eventuali verifiche previste, Deaform rilascia attestati di formazione conformi alla normativa applicabile.
Gli attestati rappresentano la documentazione dell’avvenuta formazione e devono essere conservati dall’azienda come parte integrante della gestione della sicurezza.
Perché scegliere Deaform
Scegliere Deaform significa affidarsi a un ente di formazione attento alla qualità , alla chiarezza e all’efficacia dei percorsi didattici.
I nostri corsi sono progettati per aiutare aziende e lavoratori a:
• adempiere agli obblighi previsti dalla normativa;
• migliorare la consapevolezza dei rischi;
• promuovere comportamenti sicuri;
• aggiornare le competenze professionali;
• favorire una cultura della prevenzione;
• organizzare la formazione in modo semplice e tracciabile.
La sicurezza sul lavoro è un investimento sul benessere delle persone e sulla continuità delle attività aziendali.
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Scegli Deaform, contattaci per ottenere le informazioni desiderate Siamo a tua disposizione.
