Profilazioni garanzia giovani

L’accesso al mondo del lavoro, negli ultimi anni, è più difficile. Per questo, il Ministero del Lavoro ha attuato politiche, che puntano a mettere in contatto le aziende e i lavoratori. Le Agenzie per il Lavoro, come Isco APL di cui siamo partner, contribuiscono alla ricerca, selezione, orientamento e formazione professionale nonché attività di intermediazione, di collocamento e ricollocamento professionale. In particolare, noi di Deaform ci concentriamo sull’orientamento e sviluppo delle competenze professionali degli aspiranti lavoratori. Da un lato, ci impegniamo a rispettare le loro inclinazioni personali. Dall’altro, aiutiamo il lavoratore a costruire le competenze professionali necessarie per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro.

Gli strumenti che utilizziamo per la profilazione Garanzia Giovani

Per la profilazione Garanzia Giovani, i nostri uffici usufruiscono di una piattaforma informatica creata appositamente, che consente di mettere in contatto lavoratori e aziende in cerca di personale altamente qualificato. In particolare, le aziende possono accedere alla piattaforma per segnalare le loro offerte di lavoro. Per usufruire delle agevolazioni previste dalla profilazione Garanzia Giovani, tuttavia, sarà necessario indicare che si tratti di un’offerta di questa natura. A tal proposito, l’azienda dovrà attivare una delle misure incentivanti previste dal Programma.

Di cosa ci occupiamo noi di Deaform

I nostri consulenti, in particolare, saranno accanto ai lavoratori e alle aziende per i tutti i passaggi della procedura. In particolare per quanto riguarda:

  • servizio accoglienza: presa in carico e orientamento dell’aspirante lavoratore, al fine di valutare le opportunità di formazione e di impiego previste nel programma;
  • formazione: creazione di percorsi formativi, che consentano di migliorare le competenze professionali dell’aspirante lavoratore e, quindi, favorirne l’impiego;
  • accompagnamento al lavoro: create le competenze necessarie, al lavoratore vengono sottoposte le offerte di lavoro che si sposano con le sue competenze professionali;
  • tirocinio extra curriculare: ci impegniamo a creare tirocini, anche in Regioni diverse da quelle di residenza, per agevolare sia i giovani sia le aziende;
  • auto-impiego e auto-imprenditorialità: la nostra azienda sostiene le start-up durante le fasi di lancio, contribuendo alla creazione del business plan e accompagnando le stesse verso l’accesso al credito;
  • bonus occupazionale: è prevista l’istituzione di bonus specifici per le aziende che assumeranno i giovani iscritti al programma.

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